时间如白马过隙，转瞬间几十年过去了。今年是农历马年，是九三学社嘉兴市委会成立三十周年。忆往昔岁月峥嵘，许多事如过眼云烟，已经淡化遗忘，但有的事尚历历在目，记忆犹新。
我是1982年在国家恢复技术职称评定后，经考核被当时嘉兴地区行署评为化工工程师，具备了参加九三学社的中高级科技人员为主的入社条件。同一年，经我的老师，嘉兴九三学社的几位老前辈之一，丁慰慈同志介绍参加了九三学社组织。那年，我42岁，可算是嘉兴年轻的工程师和九三学社的年轻社员。由于嘉兴老一代九三社员的关爱和培养，我自己努力做好本职工作，积极参加社组织的活动。因此，在社组织中逐级担任了一定的领导职务，在一届社市委时，我担任工业支社的副主委；在二、三届社市委时担任社市委副主委；四、五届社市委时，由于组织的教育培养和广大社员的信任支持，我担任社市委主委职务。我作以上的记述，一是为了感恩王重九、丁慰慈等九三老领导对我的厚爱；二是由于 这种个人经历，使我在担任社市委的主要领导职务后，在回顾和思考工作时，能对社组织年轻骨干的培养提到重要的议事日程，并能始终如一地作为心中时刻惦记的重要任务抓好落实。
四届社市委成立于
这次青工委成立大会，到会的年轻社员比较多，有近40人。我引领大家重点学习了两段语录：一条是毛主席一九五七年在莫斯科接见中国留苏学生时讲的“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们年轻人正在兴旺时期，像早上八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上?！绷硪惶跏切∷怠陡痔窃跹冻傻摹返淖髡甙滤固芈宸蛩够档模说囊簧Φ闭庋裙旱被匾渫碌氖焙?，他不至于因为虚度年华而悔恨，也不至于因为过去的碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争?！痹诓龃唇ㄇ喙の淖谥际?，我着重指出，这是社市委加强年轻骨干培养的重要举措，对激发社组织的活力，完善组织机构建设有重要的意义。热切期望年轻社员能利用好这个平台，开展各种生动活泼的活动，积极参与社市委履行民主党派职能，在实践中提高自己的政治把握能力、领导组织能力、参政议政能力、合作共事能力。你们要树大志、有理想、坚定社会主义信念，拥护中国共产党的领导，发扬我社民主科学的宗旨，爱党爱国的优良传统，在今后的岁月中勇于担当重任。
这次青工委成立大会开的是成功的，气氛热烈，开出了年轻社员的信心、决心和工作积极性。会议明确了马玉华副主委分管青工委工作，推选马嵘同志担任青工委主任，徐谟光同志兼任副主任，负责日常工作的联系和安排。在青工委中设立学习宣传、调研参政、咨询服务三个小组，适当多设职务，增加年轻社员担当职务的机会。有了这个平台，青工委开展了丰富多彩的各项活动：如在戴梦得购物广场、市妇女活动中心等处利用休息天举办公益的咨询服务，有金融、科技、教育、医疗等方面的服务内容；下基层到农村定点搞农业科技的结对指导帮助；发动慈善捐款，为在校的贫困中、小学生提供资助等，这些活动受到民众的广泛欢迎，为社市委工作增添光彩，提高声誉和知名度。申海良、佘明龙、严强等同志，勇于接受任务，积极协助社市委撰写调研报告、团体提案、政协发言材料，成为社市委参政议政的生力军。与此同时，社市委进一步采取组织措施，加大年轻骨干社员的培养力度；如在坚持标准、保证质量的前提下，重点发展35岁左右的新社员；各级社组织中至少安排一名年轻社员担任领导职务；举办青年社员学习社章社史的专题学习班；在社市委开展对外交流和调研活动中，报名参加省、市两级社会主义学院学习时，在参加一年一度社省委举办的政治思想工作会议中，我们都优先考虑年轻社员骨干参加，让他们有机会强学习、经世面、增才干。由于工作成绩突出，德才兼备，青工委成员涌现了不少优秀人才，担负起社组织和工作单位的领导职务：马玉华同志任社省委常委，市政协副主席，六、七届社市委主委；马嵘同志光荣入党，现任嘉兴学院基建处处长；刘稚红同志任市人大常委会委员，社市委副主委，嘉兴水务集团总工程师、副总经理；徐谟光同志任社市委副主委兼秘书长……。由于我们社嘉兴市委成立青工委早，工作有声有色、卓有成效，当时受到社省委的关注和好评，一九九八年社省委严巍副主委专门来嘉兴调研，以后在九三学社浙江省各市级组织成立相应机构中，我们起到了率先垂范的作用。实践证明，社市委青工委的成立，既完善了社的组织机构，又为年青社员锻炼和活动搭建了平台，还有利于弥补社市委机关专职人员力量不足，有效增强了党派活力和履职能力，各项工作有了突破性的进展。
当前，时代召唤“中国梦”，这是党中央为实现中国特色社会主义和民族复兴的伟大号召，在实践“中国梦”伟大理想的奋进中，民主党派作为中国共产党领导的多党合作制度中的参政党，应该有新作为、有新发展、有新贡献?！靶鲁麓弧笔亲匀环⒄沟墓媛?，民主党派组织的生存发展，离不开新鲜的血液，民主党派工作的创新发展，离不开年轻骨干生力军。我由衷地认为，社组织一定要注重年轻骨干的教育培养，要为他们的成长创造台阶，使他们有理想、有信念、有能力，尽快成长为优秀的后备人才，确保社组织在“一茬一茬”的政治交接中，能做到“青出于蓝，而胜于蓝”。对待年轻同志的工作过错，要从爱护的角度出发，批评教育，团结帮助，担任领导职务的同志要多做细致的思想工作，有宽容的胸怀，不求全责备，在严格要求的同时，注意不挫伤年轻同志上进的积极性。
最后我引用一句名言作这篇回忆的结束语：“人生不是一支短暂的蜡烛，而是一支由我们暂时拿着的火炬。我们一定要把它燃得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们?！?
（杨永乐：社市委四届、五届主委，市政协四届副主席，市人大五届副主任 ）